2013 임금교섭결렬, 중앙노동위원회에 쟁의조정신청 사용자 협의회 구성, 노조에 대화 요청 공문 보내

15개 센터에서 진행된 2013년 임단협 교섭이 결렬되었다. 센터장들은 시종일관 우리의 임금요구를 ‘절대로, 단 한가지 항목도 수용할 수 없으며 원청인 티브로드 본사에서 도급단가를 인상하지 않는 한 임금교섭을 진행하는 것 자체가 무의미’하다는 교섭 해태를 보여 왔다. 노동조합의 성실한 교섭 요청에도 사용자들은 교섭 도중 막 말을 일삼고, 시종 일관 검토중이란 답변으로 일관,교섭 투쟁 와중에도 금품으로 노조탈퇴 종용, 욕설 협박과 회유, 업무에 대한 징계 및 불이익 등 이루 열거 할 수 없는 저열한 짓거리를 보여 왔다. 어디 그뿐인가. 은수미 의원실에 의하면 근로감독 과정에 티브로드 원청(각 사업부)과 근로감독관이 각 센터 근로감독에 대한 사전협의를 통해 조직적인 근로감독 과정의 은폐시도가 있었던 사실이 드러났다. 그나마 시정지시도 개선되지 않은 센터가 수두룩하다. 더 이상 말로는 안 된다. 희망연대노조 티브로드지부는 8월 16일로 모든 센터의 교섭을 결렬선언하고 19일 중앙노동위원회에 쟁의 조정을 신청 하였다.

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